قَومی شاگردی تربیت اسکیم ایک تعارف

مشاہدہ

قَومی شاگردی تربیت اسکیم ایک سال کا پروگرام ہے جو تکنیکی اعتبار سے تعلیم یافتہ نوجوان نسل کو اُس عملی علم اَور اُن ہنر مندیوں سے لیس بناتی ہے جِن کی ضرورت اُن کو اپنے میدان عمل میں پڑتی ہے۔ اِس کے تحت زیرتربیت کو مختلف تنظیمات کے ذریعے اُن کے آفس پر ہی تربیت دی جاتی ہے۔ اِس میں خوب ترقی یافتہ تربیت موڈیولوں کا استعمال کرکے تربیت یافتہ مینیجر یہ مقرر کرتے ہیں کہ زیرتربیت جماعت اپنے کام کو جلدی سے اَور تکمیل سے سیکھیں۔ تربیت کی مدت کے دوران زیرتربیت کو معاوضہ رقم دی جاتی ہے جِس کی آدھِی رقم کی ادائگی حکومتِ حند کے ذریعے منصوبہ سازوں کو کی جاتی ہے۔ تربیت کے آخرمیں زیرتربیت کو حکومتِ حند کے ذریعے مہارت صداقت نامہ دیا جاتا ہے جِس کو مستند تجربہ کار کی شکل میں ملک بھر کے تمام روزگار دفتروں میں رجسٹرڈ کرایا جا سکتا ہے۔ زیرتربیت کو تربیت مرکزی سرکار، ریاستی سرکاروں اَور ذاتی علاقے کے اُن اداروں میں دی جاتی ہے جِن کے پاس عمدہ تربیتی سہولیات میسّر ہیں۔ قَومی شاگردی تربیت اسکیم حکومتِ حند کا ایک سرکردہ پروگرام ہے جو ہندوستانی نوجوان طبقہ کی قابلیت کو بڑھانے کے لئے ہے۔

تربیت کی ضرورت کیوں ؟

شاگردی کِسی استاد کاریگر کے ماتحت کِسی فن یا کاروبار کو سیکھنے کا ایک بہت ہی آزمایا ہوا اَور پُرانا طریقہ ہے۔ شاگردی تربیت اسکیم ایک ایسا پروگرام ہے جِس میں تکنیکی اعتبار سے تعلیم یافتہ جوان ایک ماہر تَربیت کار کے ماتحت ایسی تربیت حاصل کرتے ہیں جو جدید زاویہ نگاہ میں روزگار کے لئے لائق ہو۔ اِس میں ' سیکھو اَور کماؤ ' جیسا دوہرا نفع بھی ہے۔ شاگردی کوئی مہارت سیکھنے کے خواہش مند ایک زیرتربیت اَور ماہر مزدور کی ضرورت والے روزگار فراہم کنندہ کے درمیان ایک سمجھوتہ ہے۔ اِس میں زیرتربیت کو کام کے علاقے سے متعلق تازہ ترین اِستعمال ، عمل اَور طریقوں کی تعلیم ملک کے کچھ بہت مشہور اداروں کے ذریعے عطا کی جاتی ہے۔ یہ اسکول / کالج کے طالب علموں کے لئے کلاس سے میدان عمل میں داخل ہونے کا وقت ہوتا ہے۔ اِس تربیت کے دوران زیرتربیت کو مہذب انداز کی مہارت، کام کی ثقافت، اخلاقی اقدار اَور تنظیمی انداز کی تعلیم بھی دی جاتی ہے۔ یہ سب مستقبل میں مستحکم روزگار حاصل کرنے میں اُن کے کام آتا ہے۔ ایک سال کی تربیت کی مدت کے آخرمیں زیرتربیت کو کِسی خاص علاقہ میں اُس کی مہارت سے متعلقہ صداقت نامہ بھی دیا جاتا ہے۔

طالب علم-این اے ٹی ایس کیوں ؟

قَومی شاگردی تربیت اسکیم طالب علموں کو مرکزی سرکار، ریاستی سرکار اَور نِجی علاقے کے کچھ بہترین اداروں میں تربیت حاصل کرنے کے مواقع عطا کرتی ہے۔ جو طالب علم انجینئرنگ میں ڈگری یا ڈپلوما حاصل کر چُکے ہیں یا + 2 کی تِجارتی صلاحیت رکھتے ہیں وہ اپنی نامزدگی / رجسٹریشن این اے ٹی ایس کے ویب پورٹل پر کراکر شاگردی تربیت کے لئے درخواست کر سکتے ہیں۔ انجینئرنگ میں ڈگری / ڈپلوما حامل کے لئے 126 اَور + 2 تِجارتی صلاحیت حامل کے لئے 128 موضوع-علاقہ ہیں جِن میں تربیت عطا کی جاتی ہے۔ تربیت کی مدت 1 سال کی ہے۔ زیرتربیت کو معاوضہ بھی دیا جاتا ہے جِس کی 50 % رقم کی ادائگی حکومتِ حند کے ذریعے آجروں / روزگار دہندگان کو کی جاتی ہے۔ طلبہ این اے ٹی ایس ویب پورٹل کے ذریعے شاگردی تربیت کہ لئے اپنی نامزدگی کروا سکتے ہیں۔ طالب علموں کو یہ بھی صلاح دی جاتی ہے کہ وہ اُن ' شاگردی میلوں ' میں شامل ہوں جِن کا باقاعدہ انتظام اِس تربیت کی وجہ سے انتخاب کے لئے کیا جاتا ہے۔ اِس تربیتی اسکیم کے لئے زیرتربیت کے انتخاب کا خصوصی اختیار آجروں / روزگار دہندگان کا ہے۔

اداروں کو حاصل ہونے والے کچھ فائدہ یہ ہیں

• کام کی حصولیابی
• شاگردی تربیت کے لئے درخواست کرنا
• روزگار حاصل کرنے سے متعلقہ تدبیر کی حصولیابی

صنعت-این اے ٹی ایس کیوں ؟

قَومی شاگردی تربیت اسکیم حکومتِ حند کا ایک سرکردہ پروگرام ہے جِس کا مقصد ہے-آنے والے وقت کی مانگ کو پُورا کرنے کے لئے ہندوستانیوں کو ماہر بنانا۔ یہ اسکیم روزگار دہندگان کی ضروریات اَور بازار میں میسّر طالب علموں کی ذہانت کے درمیان کی خلیج کو پاٹتی ہے۔ یہ تنظیمات کو یہ سہولت دیتی ہے کہ وہ تکنیکی اعتبار سے تعلیم یافتہ نَئے امیدواروں کی تقرری کریں، حکومتِ حند کے چندے پر اُن کو ایک سال تَک تربیت یافتہ کریں اَور اَگر ضرورت ہو تو اُن کو باقاعدہ اہلکار کی شکل میں ملازمت دیں۔ اِن زیرتربیت کا مُکَمَّل کنٹرول زیرتربیت قانون 1961 کے ذریعے ہوتا ہے۔ زیرتربیت کو تعینات کرنے والی تنظیمات کے پاس ضروری بنیادی ڈھانچہ ہونا چاہئے اَور ایسے تربیت یافتہ منتظم ہونے چاہئے جو اِن زیرتربیت کو تربیت یافتہ کر سکیں۔ اس طرح قَومی شاگردی اسکیم ایسی استعداد کی ایک مسلسل خَزِينہ تیار کرنے میں مدد عطا کرتی ہے جو ئشٹتم لاگت پر صنعتوں میں فوراً کھَپنے کے لائق ہو اَور جو کِسی تنظیم کی انسانی وسائل سے متعلق ضروریات کی تکمیل میں مددگار ہو۔ زیرتربیت کا انتخاب آجر کا خصوصی اختیار ہے۔

صنعتی دنیا کو ہونے والے کچھ فائدہ درج ذیل ہیں :

• اپنی خالی جگہوں کی تشہیر کریں۔
• شاگرد زیرتربیت کا انتخاب کریں۔
• روزگار حصولیابی سے وابستہ تدبیر بتائیں۔

ادارہ-این اے ٹی ایس کیوں ؟

قَومی شاگردی تربیت اسکیم تعلیمی اداروں کی مدد کرتی ہے تاکہ وہ اپنے کامیاب طالب علموں کی تقرری سرکردہ ادارہ میں شاگردی تربیت کے لئے کروا سکیں۔ مرکزی سرکار، ریاستی سرکاریں اَور نِجی علاقے کے ادارہ اِس شاگردی تربیت کے لئے امیدوار کی تقرری کرتی ہیں۔ اِس اسکیم کا نفع اُٹھانے کے خواہش مند ادارہ کو چاہئے کہ وہ اپنی نامزدگی این اے ٹی ایس ویب پورٹل پر کروائیں۔ ضلعوں، تعلقہ وغیرہ میں واقع اداروں کو اپنے کامیاب طالب علموں کو تعینات کروانے میں پریشانی ہوتی ہے کیونکہ وہاں صنعتی مجموعات کی کمی ہوتی ہے۔ یہ اسکیم ایسے اداروں کی مدد کرتی ہے تاکہ وہ اپنے طالب علموں کی پہنچ ویسے بہتر مواقع تَک بنا سکیں جو اب تک صرف شہری طالب علموں کو میسّر ہیں۔ شاگردی تربیت کونسلوں / عملی تربیت کونسلوں کے ساتھ وابستہ ہونے پر اداروں کو بازار اَور صنعت کی فوری ضروریات کا پتہ چلتا ہے جِس سے کہ وہ مَوجُودَہ منظر کے مُطابق اپنے نصاب اَور تربیتی پروگراموں کی تعمیر کر سکیں۔

اداروں کو ہونے والے فائدہ میں سے کچھ درج ذیل ہیں اپنے طالب علموں سے وابستہ اطلاع کو اپلوڈ کریں۔

• صنعتوں کے ساتھ رابطہ بنائے رہیں۔
• تقرری متعلق تدبیر بتائیں۔

ماخذ : قَومی شاگردی تربیت اسکیم، انسانی وسائل کی ترقی وزرات، حکومتِ حند